HR Business Partner (m/w/d) für den Großraum Hamburg

  • Vollzeit
  • Publiziert: 07.11.2019

Iwan Budnikowsky GmbH & Co. KG

Wir von BUDNI haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen das Leben der Menschen ein Stück besser und schöner machen. Dieser Anspruch hat uns zum führenden Drogeriemarktunternehmen in der Metropolregion Hamburg gemacht. Und diesen Anspruch tragen wir nun auch über die Grenzen Hamburgs hinaus. In jeder unserer Filialen spürt man, dass wir eine ganz besondere Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern pflegen. Auf deren Auszeichnung im Kundenmonitor und als Arbeitgeber sind wir deshalb besonders stolz. Die Arbeit bei BUDNI ist genauso vielfältig und abwechslungsreich wie unser Sortiment. Neben abwechslungsreichen Artikeln mit Fokus auf Schönheit, Beauty und Gesundheit umfasst es zusätzlich ein reizvolles Angebot im Bereich Naturkosmetik, Biolebensmittel und BUDNI Eigenmarken.

Sie arbeiten gerne mit Menschen und wollen das Beste für Kunden und Mitarbeiter? Als HR Business Partner bei BUDNI sind Sie erster Ansprechpartner für die Filialen und Führungskräfte des Vertriebes zu Personalthemen. Sie erstellen bedarfsgerechte HR-Konzepte, gestalten Maßnahmen und optimieren kontinuierlich Prozesse, die zur Performancesteigerung der Filialen beitragen. 

DAS SIND IHRE AUFGABEN

  • Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 400-500 Mitarbeiter) u.a. zu den Themen Recruiting und Einarbeitung 
  • Zentraler Ansprechpartner für Filialleiter und Bezirksverantwortliche des definierten Betreuungsbereichs
  • Enge Zusammenarbeit zwischen den HR Business Partnern sowie mit Mitarbeitern im Personalbereich und der Zentrale mit Schnittstellenfunktion
  • Impulsgeber und Initiator von Personalinstrumenten mit dem Ziel der Performancesteigerung der Filialen und Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Filialmitarbeiter 
  • Wirkungskontrolle der erarbeiteten und eingeführten HR-Maßnahmen und HR-Prozessoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Kennzahlenbasierte Weiterentwicklung der 2019 neu entwickelten Rolle "HR Business Partner" und der begleitenden, kundenwertsteigernden Maßnahmen und Prozesse in den Filialen und der Zentrale
  • Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Operative Personaladministration

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung im Handel  
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere zu Personalthemen
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb eines filialisierten Unternehmens
  • Leidenschaft für Personalarbeit
  • Überdurchschnittliche Kunden- und Serviceorientierung und gutes Gespür für Kundenstruktur der Filiale und der Umgebung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, sicherer Umgang mit und sehr gutes Verständnis für Kennzahlen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen 
  • Situative Entscheidungs- und Handlungskompetenz
  • Souveränes und wertschätzendes Auftreten auf allen Ebenen
  • Konzeptionelles Arbeiten und Prozesskompetenz

DAS BIETEN WIR IHNEN AN

  • Intensive Einarbeitung in die Arbeit des HR Business Partners unter Begleitung der Bezirksverantwortlichen
  • Zur Ausübung der Tätigkeit stellen wir Laptop, Smartphone und Dienstwagen zur Verfügung
  • Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, ausgezeichnet durch "Hamburgs bester Arbeitgeber"
  • Ein Familienunternehmen, das soziale Verantwortung übernimmt
  • Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
  • 6 Wochen Urlaub
  • 10% Mitarbeiterrabatt in den BUDNI-Filialen

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

 
  • Mitarbeiterauswahl
  • Kristin Nikelski